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哇叽文学www.YFWAJI.com提供的《成为人生赢家的对照组[快穿]》 第176章 第一百七十六章 娱乐圈世界16(第1/3页)
几十年前,娱乐圈刚刚兴起来的时候，乱象横生，因为巨大的利益,导致巨大的问题，再加上六大洲各自为政，可以说娱乐圈是最混乱的地方,甚至到了滋生罪犯的程度。
联盟政府在整顿商圈乱象之后，就对娱乐圈下手了,直接成立了监管部门，再由监管旗下，成立各个工会，以此来规范娱乐圈的规则。像演员工会，导演工会,歌手工会,编剧工会等等,每个行业都有自己的工会，各种各样。并且给这些从业人员，做了细致的划分,以及等级制度。
对于加入工会的人,给与最基础的保障,像基本工资和福利，是加入工会后,肯定有的。如果你签约了公司，那么这一项由公司发放,会比工会高出好几个档次。但没有签约的，只要通过了工会的考核，工会就会发放基础保障。
但相应的,进入工会的娱乐圈从业人员，资金是受到监管的，绝对不存在偷税漏税的行为。甚至对于一些不合理的高价片酬，也会受到管制，当你爬得越高，需要缴的税就越多。而且每一等级，都规定了片酬的范围，超出的部分全额上缴。
工会新成立之初，除了新人觉得不错，很多有点地位的人都不愿意加入这个工会，这就造成了很尴尬的境地，工会被娱乐圈人员边缘化了。
然而联盟政府一向强势，怎么可能因为这些人的不配合就改变，于是各项新人竞赛应运而生，像演员比赛，歌手比赛，导演比赛等等等等。
政府不光比，还声势浩大，每一项比赛都集六州之力，大肆宣传，直接营造成全民参与的架势。
从比赛中胜利的这些演员歌手导演，不只名气大到不行，超过了大部分娱乐圈老人，还能获得各种资源，有了和不配合的老人们较劲的实力。
要知道那时，联盟政府已经整顿好了大部分商家，几乎现存的豪门和政府关系都不错。他们看出了政府动作后的巨大利益，纷纷出钱出力，打算跟一杯羹。
这也是现在娱乐圈许多公司，背后都和一家或几家豪门有关系的原因。当初这些豪门是真舍得下血本，大批资金往里投，挤兑得原有利益集团节节败退。
商人出钱，政府出力，选出来的新人们有实力，很快就成了公众面前的红人。
不到三年，各个工会就颇具规模，他们联合起来出品各种电视，电影，综艺，节目等等，再加上各个州的地方台的支持，把原本那些不配合的老人都压得没了存在感。
有之前娱乐圈获利的那群人想要出来捣乱，统统被联盟的雷霆手段收拾了，剩下的只能捏着鼻子乖乖加入工会，并且还得一级一级升上去。
之后，工会的人越来越多，规则也就越来越细致，随着几十年的发展，形成了一套稳定的生态圈。
在这个圈子里，有一些规则无法打破，像是四级的导演不会和一二级的编剧演员合作，最少也是三级。一级的演员拿到的资源，必定是一级或二级导演的作品。
这样的规则有好处，看起来都有规矩了，非常便于管理，可这也意味着，于新人而言，上升的通道是非常难的，很多人困在一级迟迟升不到二级，而一级的新人又源源不断。
那人家宁愿去找新人，也不会愿意找干了十几年，一点长进也没有的旧人。这就形成了一个极其内卷的环境，许多旧人会联合起来排挤打压有天赋的新人。原因很好理解，这样的新人多了，他们就没工作了。
可要是没有新人补充，整个娱乐圈会成为一滩死水。
最最麻烦的是，娱乐圈不同于其他，它其实和艺术是挂钩的，艺术有可能越老越纯熟，但也可能出现惊鸿一瞥的闪耀，有人一辈子，能生产无数作品，可也有人，只为一个作品，就耗费了所有的灵气。
这都是有可能的，但按照娱乐圈这个模式，很多新人可能都没机会展示自己，就被人打压下去。
于是，本已经疲乏的新人竞赛被重新提了起来，并且稍微修改了规则。
这次的目的不仅仅是选拔优秀的新人，而是让那些有天赋的新人可以打破这一规则，成为当年此行业的顶流，也就是造星计划。
这几乎是相当于直白的告诉年轻人，如果你觉得自己足够优秀，那么来吧，来参加新人竞赛，只有你真有那个本事，我们就让你成为规则之外的那个幸运儿。
就比如演员比赛，前面比拼演技阶段，那三百位评委可都是三个行业的顶级水平，几乎相当于三分之一的娱乐圈了，在他们的眼皮子底下表演这么久，多的是机会让选手们展现自己的实力。
而到了总决赛，更是一次直接合作的机会。
导演们选心仪选手的时候，肯定会把所有选手的表演看完，之后还会和其中一位共同拍摄短篇，这就相当于给了导演们印象，让他们记住你，在需要演员的时候，想起你。
最后，比赛结束的冠亚季军都会有不同等级的资源奖励，这几乎是明晃晃跨过相应等级的合作，只要你能成功，让其他人看到你的能力，再加上新人竞赛攒下来的人气，几乎很少有导演会因为等级的问题而拒绝你了。
当然了，这是普遍的想法，但实际操作还有很多问题，像背后公司之间的博弈，像资本的运作。
但这一套是成功的，原因也很简单，从新人竞赛走出来的，基本都会被大公司包揽，而大公司花了大价钱签你，当然是看到了你身上的潜力，以及能打破潜规则的机会，自然也愿意为你去运作，争取把潜力变成现实。
而且这种运作比其他演员要来的容易得多，因为在比赛过程中，你已经在那么多导演编剧和前辈演员面前，混了个脸熟，在有选择的情况下，大家都会更倾向认识的人。
所以说，总结赛和导演们配合，其实是一个最有效的直通车。看似让比赛不公平了，让别人的优势更加明显了。
但背后却对每个人都是有利的，只在于你能不能在导演们面前，让他们留下深刻的影响。
比赛或许是输了，但导演们记得你，在自己的剧组需要某个角色时，想到你，那你就赢了。
虽然四级导演片子里的c类角色，依然是c类，但只要进去了，下次有没有可能成为b类？大多数一二级演员，想要进入大导的剧组，往往都求助无门，也就导致他们晋级失败。
很多演员不能晋级，不是他们的实力不够，也不是角色积累不够，而是他们往往没机会进入三级四级导演的剧组，只要进了，就有进一步的可能。
新人竞赛的优势就在这里，让这些优秀的新人们，在这些导演们面前混个脸熟，等以后他们需要晋级了，想办法和这些导演们联系联系。
是以前认识甚至看好的人，求到你面前了，又不是多大的要求，只是个b类甚至c类角色，那几乎没有导演会拒绝。
如果他背后的公司再给力一点，打好关系，甚至还能借此获得更好的资源。
所以说，每一个新人，只要能进入总决赛，就已经赢了，比大多数演员都来的前途顺畅。
而每年的新人竞赛不遗余力的筹办，也正因为此，每年为娱乐圈注入新鲜血液，在不大规模破坏规则的前提下，尽量叫优秀的新人看到希望，使得这个行业欣欣向荣。
也因为此，最后的总决赛几乎
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