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哇叽文学www.YFWAJI.com提供的《咸鱼女配靠亏钱暴富》正文 75、第七十五章(第1/2页)
甚至不用打开公司后台查看进账记录,杜以宁用脚指头都能想出来自己这些钱都是?怎么来的。
当事人现在就?是?后悔。
可后悔也无济于事，现在最重要的是?怎么才能把账上这笔还在源源不断增长?的巨款给亏出去?啊！
“啊！！！”
躺在床上，杜以宁郁闷地左右翻滚,边踢腿边将头发揉乱。
“这该死的钱！！”
虽然作为董事长?,杜以宁并不是?必须每天都去?公司。
但毕竟昨天才新招聘了一批员工进来,她还打算借着欢迎新员工入职聚餐的机会,耽误一下那些不知道为啥格外劳模的家?伙下午上班时间，顺便聊胜于无地薅系统一点聚餐报销羊毛。
高跟鞋踏在地板上，哒哒作响。
路过简志勇的办公室,见门开着，她便摆摆手,顺便打了个招呼：“早。”
“杜总！等等！”
简志勇却是?赶忙站起身，将她拦了下来，神情整肃。
“您等会儿有空吗？我昨晚利用加班的时间,和广芬茹一起,将这些被录用的员工过去?工作履历都整理了出来。这里面有些人遇到的事,我们之前就?听说过一点风声，商量了下,觉得可以作为您下一个目标的切入点。”
“广芬茹？”
听到这个熟悉的名?字，杜以宁心里就?是?猛的一个“咯噔”，被坑多次后的应激ptsd都要出来了。
“嗯。”
简志勇点点头。
“她从天城回来了，说是?要给您述职一下分公司这一个月的情况,正?好也能和我一起当面把那个切入点给您表述清楚。”
听着简志勇的话?,杜以宁不由在心底暗道了句“她就?知道”,只觉早上已经被系统资金打击得彻彻底底的自己被雪上加霜了。
她都把这家?伙给“发配边疆”了，居然还能被“凿壁偷光”、“隔山打牛”！
就?离谱！
面上杜以宁并没有表露出来什么，直接应了下来：“行,那等会儿你们来我办公室。”
实则心里已经决定要拒绝这两人说的任何建议，坚决不能被再次和从前一样牵着鼻子走?，然后就?被迫大赚特赚。
开玩笑！她都不知道自己账上新赚的那些系统资金应该花在哪里，她们从哪里知道的？
然而，当上午10点多，简志勇和广芬茹带着打印好的资料和一些通过网盘发来给她的音频、视频文件，说出她们对她“新目标”的猜测和担忧时……
杜以宁不得不承认，她真香了。
有了昨天在微博搜索自己的经验，尽管穿书前还是?个没上过班的大学生，杜以宁也对职场那些歧视和见不得光的手段有了些了解，更意?识到了为什么自己只是?想薅羊毛系统，却反而同时被国家?与社?会都再三?赞扬。
可在网上看到是?一回事，知道自己身边的人也遇到了这种事，那又是?另一回事了。
人有同理心，但不可否认，陌生人遇到糟心事与身边人遇到糟心事，就?算是?同一时间、同一地点，带来的感受也完全不一样。
就?好比现在的杜以宁。
“什么？杭雁才怀孕就?被他们耍手段地给辞退了？！”
看着手上的那些打印版业内消息，最开始第?一段就?是?对所有事情的因果总结，杜以宁惊了。
她记得杭雁。
面试时，杭雁还因为她关?于怀孕与家?里的事问得有点太?多了，一个没忍住就?哭了出来，可见压力是?真的很大。
而青云居然罔顾法?律法?规与仁义道德，在她工作并没有出任何错的情况下，只因为怀孕便遭到领导人示意?下的全公司冷暴力，甚至故意?挖坑，害她违反公司规定，直接被孕初期辞退……
“还真是?什么样的窝出什么样的鸟！蒋怡的性格就?特别自私利己，青云果然也不做人！”
回想了下原身记忆里的蒋家?，杜以宁怒斥道。
将手中打印纸往后翻了翻，她本想看看杭雁在青云还有没有遭遇其他不公待遇，就?见后面几页竟还不是?杭雁的事，而是?除了杭雁之外其他员工曾经在正?常劳动合同生效期间都受到过不合理对待，拿着履历上不好看的事逼着他们自己主动辞职的类似举动不胜列举。
杜以宁越看越气，没能控制住自己的情绪，“啪”的一下便将手中的打印资料用力摔在了桌面上，秀眉紧拧，胸.部随着急促的呼吸起起伏伏，气得甚至说不出话?来。
缓了好几秒，她才咬牙切齿地开口?：“他们还真好意?思啊！平时标榜自己是?企业家?，爱国敬业遵纪守法?……当谁不知道法?律是?道德的最低底线？何况他们这样对孕妇和员工，本身就?违反了劳动法?，可以告他们的！”
“对，我们也是?这样想的！我们就?知道您是?这么打算的！”
一听她这么说，广芬茹登时眼眸瞪大，激动地两掌用力拍在杜以宁的办公桌上。
昂了昂下巴，她疯狂示意?杜以宁赶紧看她带来的另一份打印文件：“我们看您最近挺忙的，就?善做主张，连初步计划都帮您做好了！”
杜以宁被广芬茹突然拍桌的动作吓了一跳，整个人下意?识往后弹去?。
闻言，伸手去?拿桌面上另一份还没打开的文件，想着面前这人过去?的那么多“行凶史”，心里悄悄警惕起来，总觉得没啥好事。
可快速翻阅了下那份文件，她又觉得好像这事确实可行。
上个月，飞星发起了一个名?为“HR联盟”的计划。一旦HR互通有无，应聘者所要求的行业平均薪资就?会变成个笑话?。HR们会根据老板的要求，给出统一的合法?最低价，而作为被雇佣者的应聘者们除了接受只能接受，因为他们没有选择，否则等待他们的就?是?下岗。
广芬茹和简志勇根据从前其他跨企业组织与群众性组织从建立到完善的时间跨度数据估算了下，认为“HR联盟”很难快速达到资本那边的理想状态。
而这段时间就?是?极好的阻止他们，并找准时候反抗回去?的机会！
在共产主义社?会，法?制很重要，就?算有垄断法?在，标准却并没有凶杀案等那么明晰。
就?好像在打仗，国家?的手段太?过光明，反而很难根治他们的私下行为，这就?需要另一个与之完全对立且能给应聘者提供帮助的“应聘者联盟”出现并给他们提出帮助。
“帮被坑了的应聘者打官司，或者给名?声不太?好的公司做背调，让应聘者投递简历时心里有一些数……不过这件事实在得罪人，我觉得最好是?可以和国家?相关?部门合作，这样我们背靠大树好乘凉，行动起来也更有底气。”
广芬茹嫌弃站在桌子对面看字是?反的，不舒服，给杜总说自己对于“招聘软件”这个公司最新也最大项目的看法?也不够流畅，便干脆绕过桌子走?到杜以宁旁边，指着文件给她分析。
“很显而易见，这个软件是?赚不到钱的。毕竟求职不是?招聘，后者还能以广告的形式完成推送，前者没办法?推送，毕竟履历摆在那里，又不能花钱买学历和工作经验。除此之外，最麻烦的是?会得罪人，而且因为是?给那些与公司毫无关?系的普通人些照顾和帮助，从中分毫好处都赚不到，还会往里面倒贴起码得以一年5000万的预算去?准备才不至于太?
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